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Giovanni Reale

Nel mio percorso professionale, iniziato nel 1990, ho avuto la fortuna di fare molte esperienze lavorative stimolanti ed accrescenti, su due versanti paralleli ma contigui: da una parte la consulenza HR, con attività in organizzazioni di tutti i tipi, occupandomi di sviluppo organizzativo e professionale; dall'altra la consulenza di carriera, supportando persone dentro o fuori dalle organizzazioni, in frangenti differenti delle loro vite. Il mio background è da psicologo del lavoro e delle organizzazioni, a cui ho abbinato la cultura degli studi organizzativi (consultant di società di consulenza italiane, ho imparato molto da numerosi maestri!) e l'interesse per le ricerche neuro-scientifiche e il framework agile. Opero inoltre come Open Agent, per agevolare l'openness delle organizzazioni e l'open mind delle persone, con l'attenzione rivolta alla qualità del risultato, alle specificità aziendali e alle "storie" delle persone.

reale@cambiarparadigma.net

Stefano Verza

Da Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni credo che esplorare nuovi orizzonti organizzativi, in grado di porre realmente le persone al centro, richieda di cambiare paradigma e interpretare il cambiamento, l'evoluzione e i momenti di transizione come una sorta di mosaico che si completa tassello dopo tassello. Con questo spirito, dal 1990, ho costruito il mio percorso professionale con esperienze a 360° (HR specialist, associate partner di una società di consulenza italiana, libero professionista). Ogni esperienza vissuta in questo percorso mi ha insegnato, soprattutto, a passare da una prospettiva all'altra e a vedere le reciproche relazioni tra aziende, persone e team. L'accreditamento al Ministero della Giustizia come formatore di mediatori professionisti, mi porta a considerare il conflitto come una risorsa di apprendimento e di trasformazione, che consente di esplorare le molteplici sfumature delle relazioni umane in contesti organizzativi differenti. 

verza@cambiarparadigma.net